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2017年8月20日,由中國大圣鐵溝耐材群孫志紅主辦,河南興亞能源有限公司、河南和成無機新材料股份有限公司、洛陽奔騰耐火材料有限公司、河南省衡銳佳新材料科技有限公司、錦州集信高溫材料有限公司、錦州中匯高溫陶瓷耐火材料科技有限公司、貴州省海美斯科技有限公司、河南天通礦業(yè)有限公司、焦作德航耐磨材料有限公司協(xié)辦,為期兩天的中國大圣鐵溝耐材群技術交流會在焦作順利閉幕。
會議邀請了武漢科技大學趙惠忠教授、浙江大學材料無機所王家邦副教授、河南工業(yè)大學石凱博士、鄭州大學賈全利教授、洛陽理工學院岳衛(wèi)東教授以及原寶鋼耐材首席專家田守信、高級工程師江泓、鄭州嘉耐技術經(jīng)理田忠凱、興亞能源羅瓊博士、斯曼股份董事長劉學新博士、北京瑞爾董事長徐瑞圖博士、成聯(lián)電商耐材項目COO黃少寧及和成公司的研發(fā)經(jīng)理肖繼東、技術經(jīng)理樊福利、董事長馮鋼軍分別就鐵溝澆注料及原料、企業(yè)相關內(nèi)容進行了精彩分享。
8月19日,會議在大圣鐵溝耐材群群主孫志紅先生熱情洋溢的歡迎詞中拉開序幕。
首先帶來精彩報告的是來自武漢科技大學的趙惠忠老師。趙老師介紹了循環(huán)經(jīng)濟模式和特征,提出了廢棄物資源再利用的實現(xiàn)途徑和過程,并以鈦鐵渣、鉻渣經(jīng)過資源化處理得到了鈦鋁酸鈣、鉻剛玉、電熔(還原)剛玉為例。介紹了鈦鋁酸鈣、鉻剛玉、電熔(還原)剛玉的基本性能、優(yōu)勢及應用,為耐火材料企業(yè)在原料價格飆漲的情況下降本增效提供了更多選擇空間。同時,介紹了Cr元素轉(zhuǎn)變成6+Cr的必要條件,沒必要談鉻色變,而且鉻與鋯的氧化物適于做有色重金屬冶煉爐的爐襯。
緊隨其后,原寶鋼耐材首席專家田守信先生帶來了報告——“降低出鐵場承包成本的研究”。該報告分析了影響鐵溝使用壽命的5個因素,其中材料性能占到50%以上,其它影響因素未造襯方法、施工質(zhì)量、操作性、使用條件。因此,田首席認為應提高鐵溝耐材質(zhì)量,不同部位采用不同的復合砌筑方法,加強冷熱修補維護。然后就復合砌筑選材、加強修補維護,為提高鐵溝耐材質(zhì)量如何選擇原料、再生鐵溝料利用等方面給出了建議。
河南和成無機新材料股份有限公司研發(fā)經(jīng)理肖繼東先生就研發(fā)的新產(chǎn)品——硅基抗氧化劑、中溫增強劑在鐵溝澆注料的應用進行了探討。他以鞏義昊陽采用硅基抗氧化劑、中溫增強劑替代金屬硅加入到鐵溝料,然后進行一系列的高溫、抗渣、抗侵蝕等試驗,分享試驗數(shù)據(jù)和成果,給鐵溝澆注料企業(yè)對硅基抗氧化劑、中溫增強劑的選用提供參考依據(jù)。
斯曼股份董事長劉學新博士則就耐材專用高效減水劑的設計原理和應用為主線進行報告分享。劉博士通過圖文并茂的方式展示了減水劑在微粉和微細粉表面吸附,同時,在微粉表面形成水膜,潤滑顆粒,實現(xiàn)釋放出包裹水、降低自由水的減水作用。概述了減水劑的作用機理、分類、結(jié)構和分子設計思路。
浙大王家邦老師“輕質(zhì)高強剛玉空心球澆注料研制及在鋼包上的應用”的報告,介紹了以礬土基剛玉空心球為輕質(zhì)骨料,加均化礬土細粉、水泥等加工成的質(zhì)高強澆注料在鋼包包蓋上使用時,包蓋的使用壽命明顯提高,并降低了鋼水出鋼溫度的實例,介紹了鋼包加蓋的好處,以及在國內(nèi)的發(fā)展情況。
“淺談鐵溝澆注料的研究現(xiàn)狀及發(fā)展方向”是來自鄭州大學的賈全利老師帶來的報告。他對鐵溝澆注料的損毀部位及損毀原因進行了分析,明確了鐵溝澆注料水合結(jié)合、凝聚結(jié)合的結(jié)合方式,然后對瀝青、炭黑、鱗片石墨、電極粉、Carbores P等含碳原料和氮化硅(鐵)、碳化硼、賽隆、阿隆等非氧化物原料對澆注料的影響進行了詳細介紹,為澆注料碳原料和非氧化物選擇提供了客觀依據(jù),認為高爐逐漸大型化和高溫冶煉,鐵溝澆注料不僅要安全、長壽命和低成本,還要提高密度、強度和抗侵蝕性、抗氧化性、抗渣性,降低氣孔率,開發(fā)環(huán)保型、高性能的澆注料,渣線區(qū)、鐵線、落鐵點等實施復合砌筑,并采用熱態(tài)濕法噴射施工進行修補。
河南和成樊福利經(jīng)理“鐵溝料原料體系及應用研究”的報告結(jié)合煉鐵對鐵溝料要求和施工使用要求介紹了鐵溝料需具備的性能、特點。然后就生產(chǎn)鐵溝料應用的原料——氧化鋁微粉、水泥、碳化硅、碳原料、金屬硅粉、金屬鋁粉、防爆纖維、減水劑的作用和使用注意事項進行了一一介紹。最后,依照鐵溝料的主要損毀形式提出提高高溫結(jié)合強度、重視致密化、基質(zhì)優(yōu)化,結(jié)合體系呈現(xiàn)低/無硅灰,由氧化鋁代替和由低水泥向超低水泥發(fā)展的觀點。
河南工業(yè)大學石凱博士通過耐磨材料顆粒選用,結(jié)合體系降低結(jié)合劑、添加劑引入低融物的量,界面強結(jié)合,增加接觸面積,結(jié)構穩(wěn)固化等方面介紹了如何才能提高鐵溝料高溫耐磨性。
鄭州嘉耐田忠凱經(jīng)理系統(tǒng)、詳細地介紹了針對鐵溝澆注料開發(fā)的自分散結(jié)合劑CA-80T的性能特點。CA80T具自分散性能,使用時無需再加入減水劑;與市場上常用的減水劑兼容,但個別體系下對施工性能有影響;保水性能較好;加入量在1.5% 到 2.5%之間變化時對施工性能沒有影響,高于2.5%施工時間變短;對硅灰原料的品質(zhì)和加入量適應性好,可以有效緩減硅灰波動對施工性能的影響;有效抑制澆注料中鋁粉水化反應導致的膨脹、返漿等現(xiàn)象的發(fā)生。能夠改善澆注料的施工性能和延長工作時間,但不影響澆注料的使用性能。
洛陽理工學院岳衛(wèi)東教授則針對鐵溝施工泌水這一課題展開了探討。通過對澆注料泌水的三種表現(xiàn)的分析,找到了導致鐵溝澆注料泌水的原因,最終建議通過優(yōu)化集料粒度級配,使用不同種類、粒度分布的微粉,引入高效分散劑、增稠劑,采用基質(zhì)共磨工藝,可在保持較低加水量的基礎上,實現(xiàn)鐵溝料較好的分散性、流動性和適當?shù)恼承缘刃阅艿挠袡C統(tǒng)一,來改善鐵溝料泌水現(xiàn)象。
江泓高工的報告“Al2O3-SiC-C出鐵溝澆注料抗氧化性能的提高”描述了鐵溝澆注料以Al2O3-SiC-C系材質(zhì)為代表,超低水泥結(jié)合形式為主流;施工以振動澆注、自流密實,結(jié)合套澆和噴補的維護模式。然后江工通過對碳化硅、碳素原料、防氧化劑原料的選擇和致密化減少氣孔率來提高鐵溝澆注料抗氧化性,進而提升出鐵溝澆注料的使用壽命,使溝料用后殘襯的解體量減少,降低單耗。
會議的第一天在十個報告的分享中度過。
8月20日,優(yōu)先進行報告分享的是興亞能源羅瓊博士。羅博士介紹,均質(zhì)礬土是以不同氧化鋁含量的鋁土礦石為原料,經(jīng)過配料、均化、細磨、成型、高溫煅燒等工藝制成的成分均勻、性能穩(wěn)定的高鋁質(zhì)耐火熟料。它解決了碎礦、尾礦、瘠化料等利用率低下問題,具有燒結(jié)均勻、指標穩(wěn)定、節(jié)能環(huán)保等特點。羅博士將均質(zhì)礬土與回轉(zhuǎn)窯、倒焰窯礬土進行指標、物相、顯微結(jié)構進行對比,進一步展示了均質(zhì)礬土的優(yōu)點。
成聯(lián)電商耐材項目COO黃少寧先生針對鐵溝料用耐火原料鋁礬土、剛玉、碳化硅、瀝青、煅燒氧化鋁等2016年至今的價格數(shù)據(jù)進行了展示,鐵溝料用原料基本都處于上漲態(tài)勢,建議鐵溝料生產(chǎn)廠家密切關注,做好原料儲備。同時分享了4000m3及以上高爐統(tǒng)計,讓鐵溝料企業(yè)了解鐵溝料消耗端的發(fā)展。最后針對,耐火材料行業(yè)在線供應鏈金融服務——銀耐聯(lián)電子交易平臺的模式進行了詳細的介紹,重塑行業(yè)交易規(guī)則,以達到推動耐材產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的目的。
河南和成董事長馮鋼軍先生介紹了目前中小企業(yè)面臨的生存困境、優(yōu)秀企業(yè)的標準,就如何成為新時代的優(yōu)秀企業(yè),如何細分市場、劃分客戶類型進行了闡述。
壓軸出場的是北京瑞爾董事長徐瑞圖博士,徐總帶來的“經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期對瑞爾渣鐵溝業(yè)務的思考”的報告發(fā)人深省。北京瑞爾是成立于1994年的高新技術企業(yè),專注于高爐基建材料陶瓷杯、爐前耗材——炮泥和鐵溝料的生產(chǎn)制造,各種材料年產(chǎn)量35000噸。同時,具有專業(yè)的團隊、獨特的技術、豐富的經(jīng)驗, 可施工、可設計,可提供技術服務。面對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,嚴峻的原材料供應現(xiàn)狀,徐總針對瑞爾的優(yōu)勢和短板進行了深度的思考,提出合爭的理念,虛心向同行學習,提高自身的技術水平,在施工上與同行合作,兄弟單位有困難時及時施以援手;善待供貨商,盡最大可能及時付款給原材料供貨商,共度艱難,抱團取暖。同時,“有所為,有所不為”,不參加惡性無底線價格戰(zhàn),不盲目擴張,不去觸碰積壓資金太多、產(chǎn)品檔次又低的市場,對下游客戶要有選擇,堅持服務優(yōu)質(zhì)客戶,提高國際市場的競爭力。
會議在北京瑞爾徐總的總結(jié)中結(jié)束。
真誠的希望,耐火材料行業(yè)的企業(yè)也能認真的思考下徐總提到的“有所為,有所不為”,不要再做無下線的盲目的價格戰(zhàn)、擴張論,因為這種行為不只擾亂了交易規(guī)則,攪亂了市場,讓同行難過,而企業(yè)自身也難熬。
會議得到了參會人員的高度評價。
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