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長期以來，銅陵有色金屬集團(tuán)質(zhì)量檢驗中心堅持“風(fēng)險防控、檢驗精準(zhǔn)”的原則，抓好任務(wù)落實，細(xì)化具體措施，全力開展檢驗風(fēng)險防控體系建設(shè)持續(xù)提升工作，取得了較好成效。
強(qiáng)化管理，不斷夯實基礎(chǔ)。面對國際國內(nèi)市場新形勢，銅陵有色質(zhì)量檢驗中心適時參加商務(wù)部牽頭組織的市場調(diào)研、檢驗業(yè)務(wù)交流和客戶走訪，掌握原料市場的變化情況，加強(qiáng)研究和分析，注重相關(guān)信息的收集、整理、應(yīng)用，及時修訂檢驗規(guī)章制度和合同中質(zhì)檢條款，提前做好應(yīng)對措施。特別是在內(nèi)部管理上，建立了關(guān)鍵崗位輪換制度，有計劃地安排關(guān)鍵崗位工作人員定期或不定期調(diào)換工作崗位，防范職業(yè)風(fēng)險。持續(xù)優(yōu)化檢驗流程，有效地控制樣品加工過程中的人為風(fēng)險因素。
抓問題導(dǎo)向，群策群力齊抓共管。銅陵有色質(zhì)量檢驗中心建立月度檢驗風(fēng)險防控問題清單制度，即每月由全體檢驗及監(jiān)督管理人員分別梳理一條風(fēng)險點，按照“存在問題，目標(biāo)效果，解決措施，實施效果”的原則逐項落實。2019年全年，共收集整理風(fēng)險清單72條，實施率達(dá)到90%。與此同時，該中心還在全體檢驗人員中開展了“檢驗風(fēng)險防控”專項合理化建議活動，共收到合理化建議76條。經(jīng)篩選出的11條合理化建議，全部制定了具體的解決措施及具體責(zé)任人，有效促進(jìn)了檢驗風(fēng)險防控能力的提升。
做實做細(xì)，不斷豐富監(jiān)督內(nèi)容。在日常檢驗監(jiān)督工作中，銅陵有色質(zhì)量檢驗中心注重開展日常與專項相結(jié)合的例行監(jiān)督工作。除常規(guī)監(jiān)督抽查以外，從供貨商和檢驗人員入手，有針對性地開展專項抽查，根據(jù)監(jiān)督抽查情況，梳理風(fēng)險點，并逐一采取相應(yīng)的防范措施。同時，進(jìn)一步拓展監(jiān)督范圍，在原有基礎(chǔ)上增加船運鐵精礦全數(shù)監(jiān)督，對硫精礦隨機(jī)進(jìn)行抽檢;監(jiān)督班組全面參與冷料銅的取樣、扣水、扣雜等工作等，確保監(jiān)督工作全覆蓋。充分利用視頻監(jiān)控，全方位實施監(jiān)督，安排管理人員輪流值班監(jiān)控重點作業(yè)工序視頻，及時發(fā)現(xiàn)問題，并在檢驗工作協(xié)調(diào)會上予以曝光。開展效能監(jiān)察，不定期對中心的檢驗制度、檢驗流程、員工操作規(guī)程等進(jìn)行效能監(jiān)察，查找問題和漏洞，并及時做好整改工作，從源頭上做好監(jiān)督。
嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析運用。全面收集、整理檢驗及監(jiān)督數(shù)據(jù)。明確數(shù)據(jù)分析目的，加強(qiáng)數(shù)據(jù)觀察，建立有效數(shù)據(jù)分析模型，并根據(jù)分析結(jié)論進(jìn)行調(diào)整和改變檢驗方式，為檢驗及監(jiān)督工作提供有力支持。
提升素質(zhì)，不斷增強(qiáng)員工技能。除了組織開展日常學(xué)習(xí)外，銅陵有色質(zhì)量檢驗中心還經(jīng)常性舉辦檢驗基礎(chǔ)性理論知識和實踐培訓(xùn)，使檢驗人員的業(yè)務(wù)技能和能力都有了新的提高。同時，該中心把確保員工職業(yè)安全放在教育首位，通過組織員工觀看警示教育片、召開骨干家屬警示教育座談會、舉辦普法教育講座、開展參觀廉政警示教育基地活動等多種教育方式，讓中心全體員工在潛移默化中把廉潔教育入腦入心。
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